Systemisches Coaching stellt ein aufgabenbezogenes, ressourcen- und lösungsorientiertes Beratungsformat für Führungskräfte sowie Teams und Einzelpersonen in Organisationen dar.
Der Weiterbildungskurs gilt wie auch der Kurs Systemische Beratung als für sich stehend und zugleich als Grundkurs für unsere Aufbauangebote.

Konzeption
Unter Berücksichtigung aller relevanter Systemebenen dient das Systemische Coaching der Erweiterung von Kompetenzen und Handlungsmöglichkeiten sowie der Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung von Menschen in ihrer Arbeitswelt.
Wesentlich für das Gelingen der Ansätze des Systemischen Coachings ist die Persönlichkeit des Coaches selbst. Daraus ergeben sich hohe Anforderungen an die Ausbildung seiner Qualifikation, die in dieser Coaching-Weiterbildung der VITAS Systemische Kompetenz im Norden GmbH erweitert wird.
Systemische Coaches verfügen über einen multiprofessionellen beruflichen Erfahrungshintergrund und richten ihr Beratungsangebot sowohl an Mitarbeitende öffentlich-rechtlicher, klinischer und sozialer Organisationen wie auch Wirtschaftsunternehmen. Besonderes Augenmerk liegt auf der Kenntnis und Nutzung psychodynamischer Prozesse und kommunikativer Muster der Beziehungsgestaltung, das um ein fundiertes Erfahrungswissen im Bereich der Führung und Struktur von Unternehmen und Organisationen ergänzt wird. Die Loyalität gegenüber den Klient*innen und Auftraggeber*innen, klare Abstimmungen, Ziel- und Ergebnisorientierung des Prozesses sowie Transparenz des Vorgehens und Verschwiegenheit gegenüber Dritten beschreiben selbstverständliche systemische Arbeitsprinzipien.
Die Weiterbildung Systemisches Coaching am VITAS hat zum Ziel, die systemischen Grundwerte und Arbeitsweisen bezogen auf das oben beschriebene Berufsfeld zu vermitteln und die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, in hoher Fachlichkeit und teamentwickelnd systemisch wirksam zu werden.
Das Curriculum entspricht den Rahmenrichtlinien der Systemischen Gesellschaft. Damit haben die Weiterbildungsteilnehmenden die Gewähr, nach anerkannten Qualitätsstandards ausgebildet zu werden. Die VITAS GmbH ist Mitglied der Systemischen Gesellschaft und sichert damit die Voraussetzung für einen von der SG zertifizierten Abschluss.
-
Zielgruppe
Die Weiterbildung Systemisches Coaching ist vor allem für Personen geeignet, die
Menschen zu beruflichen Herausforderungen beraten
als Personalentwickler*in oder Trainer*in tätig sind
in Führungspositionen in Institutionen oder Unternehmen arbeiten
ihr Berufsfeld auf das Coaching ausrichten wollen
-
Zugangsvoraussetzungen
In der Regel wird ein Hochschul-, Fachhochschul- oder Fachschulabschluss vorausgesetzt. Eine mehrjährige Berufspraxis als Führungskraft, Personalentwickler*in, Trainer*in oder Berater*in ist erwünscht. Über Sonderfälle entscheidet das Trainer*innenteam der VITAS Systemische Kompetenz im Norden GmbH.
-
Inhalte der Weiterbildung
Die Weiterbildung hat einen Umfang von insgesamt 520 Einheiten (à 45 Minuten) und gliedert sich wie folgt auf:
200 Weiterbildungseinheiten Theorie und Methodentraining
70 Weiterbildungseinheiten Selbstreflexion
50 Weiterbildungseinheiten Lehrcoaching
75 Einheiten nachgewiesene Praxis in Form dokumentierter Coachingeinheiten
75 Einheiten selbstorganisiertes Lernen in Studiengruppen
50 Einheiten Eigenarbeit/ Literaturstudium etc.Dabei werden in den Weiterbildungseinheiten (WE) Theorie und Methoden zu folgenden Inhalten vermittelt:
Einführung in das reflexive systemische Arbeiten und die systemische Interviewführung
Geschichte des systemischen Ansatzes, Grundbegriffe, Theorie, systemische Haltung, Grundbausteine des systemischen Interviews, ProzessfragenArbeit mit dem reflektierenden Team, Zirkuläre Fragen und Hypothesenbildung, spezielle Fragetechniken
Kennenlernen des Reflektierenden Teams, Grundlagen systemischer Konversationen, praktisches Üben des Reflektierens und Vertiefung des systemischen Interviews, zirkuläre Fragen, hypothesengeleitete InterviewführungBegleitung von Veränderungsprozessen mit analogen Methoden
Arbeit mit dem Systembrett, Skulpturen, Aufstellungen, Time-Line-Arbeit und anderen analogen TechnikenDer lösungsorientierte Ansatz im systemischen Coaching
Modell der lösungsorientierten Arbeit nach Steve de Shazer, Kurzzeitansatz und systemische Vorgehensweisen, Arbeit mit Aufgaben, Skalierungen, Diskussion des Problems "Widerstand"Arbeit mit größeren Systemen
Kooperative Gesprächsmoderation mit größeren Systemen, Teams und anderen professionellen SystemenStart und Prozessgestaltung
Integration von "neuen" Personen in bestehende Systeme, Akquisition von Aufträgen, Kontraktgestaltung, Auftragsklärung, Feedbackregeln, Formen des Reflecting Team im Gruppencoaching, Prozessplanung, Prozessverlauf und Beendigung von ProzessenSelbstreflexion
Biografische Selbstreflexion und berufliche SelbstreflexionCoaching und Kooperationsförderung
Kooperationsfördernde Gesprächsmoderation, die "Disney-Strategie", Veränderungscoaching, Arbeit mit Werten, Wahrnehmungspositionen, "Meta-Mirror", Coaching/ Training bei unpopulären Aufgaben in Systemen (Entlassungen, Umsetzungen…)Teamentwicklung
Der "Teamkompass" als Werkzeugkoffer der Teamentwicklung, Teamentwicklung als Metapher, gruppendynamische Aspekte, Methoden zum Umgang mit Konflikten, Arbeit mit teambezogenen Werten, Visionsarbeit, Verbindlichkeit und Installation von FeedbackschleifenOrganisationsentwicklung
Formen systemischer Organisationsentwicklung, Leitbildentwicklung, OrganisationsdynamikSupervision als Lehrcoaching der Live-Arbeiten
Lehrsupervision eigener Coachingprozesse, Live-Coachings
Dauer: 20 Monate | Auf diesen Zeitraum verteilen sich 10 dreitägige und ein zweitägiges SeminnarSeminare. |
Kosten: 5200 € | Die Zahlung erfolgt in 20 monatlichen Raten von 260 €. Im Preis enthalten sind alle Lehr- und Supervisionsveranstaltungen. Hinzu kommen die Kosten für die Unterbringung und Verpflegung bei den Selbstreflexionsseminaren. |
Termine SC 26
- 12.-14.01.2026
- 16.-18.03.2026
- 04.-06.05.2026
- 06.-08.07.2026
- 07.-09.09.2026
- 23.-25.11.2026
- 11.-13.01.2027
- 01.-03.03.2027
- 19.-20.04.2027
- 14.-16.06.2027
- 23.-25.08.2027
Kurszeiten:
Montag bis Mittwoch
bzw. Montag bis Dienstag
jeweils 9–13 / 14–18 Uhr
Trainer*innen

Stefan Lahmer
Diplom-Pädagoge

Andre Schulz
Diplom-Sozialpädagoge

Robert Stamm
Diplom-Pädagoge

Doreen Rehfeld
Diplom-Psychologin
Veranstaltungsort
VITAS Stralsund
Neuer Markt 2, 18439 Stralsund
Das Selbstreflexionsseminar findet in einem Seminarhaus außerhalb von Stralsund statt.
